Zahlen und Fakten unserer bisherigen Arbeit
Erlebe, zu welchen beeindruckenden Ergebnissen wir unseren Kunden bereits verhelfen konnten.
-min.jpg)
"Ich war total überrascht, wie schnell Bewerbungen reinkamen und wie schnell wir die Stellen besetzen konnten."
2 Stellen innerhalb 1.5 Monaten besetzt und ein Bewerbungsmanagementsystem eingeführt, welches Netkum 3-4 Stunden pro Woche einspart
Danke Team SPRUNG. Mit der erreichten Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke durch Online und Offline-Kampagnen erreicht die Firma Elektro Supersaxo mehr als eine halbe Million Menschen und zukünftige MitarbeiterInnen und KundInnen.
Einführung Bewerbungsmanagementsystem, Einstellung und Ausbildung Marketing-Manager, mehrere Stellen besetzt durch Social Recruiting, Konzept Social Media
“Ich war sehr skeptisch ob das klappen würde, vor allem weil wir schon monatelang gesucht haben. Ich war dann total überrascht wie schnell das Bewerbungen reinkamen und wie schnell wir die Stellen besetzen konnten.”
Sanitär und Spenglerstelle innerhalb 1 Monat besetzt
“Wir hatten vorher viele Bewerbungen über jobs.ch und LinkedIn, aber keine, die unseren Ansprüchen entsprochen hätte. Im Gegensatz dazu war es bei euch super, dass die Zielgruppe auch so genau angesprochen werden konnte und dass die Kampagne während der Laufzeit auch angepasst wurde. Um wirklich qualifizierte, gute Leute zu finden, ist das eine sehr gute Methode, die man auch immer mehr sieht und wir würden wieder mit euch zusammenarbeiten.”
Innerhalb der ersten zwei Monate nach Beginn der Kampagne wurden die ersten Stellen erfolgreich besetzt.
„Ich war total überrascht, wie schnell Bewerbungen reinkamen und wie viel effizienter als alle Stellenportale wir die Stellen besetzen konnten.“
Innerhalb 1.5 Monaten konnten wir die Stelle besetzen mit einem qualifizierten Kandidaten sowie zusätzlich noch weitere Bewerbungen generieren.
“Die Qualität der Bewerbungen über euch ist sicher um einiges, einiges besser, als wenn man selbst Stelleninserate schaltet oder über jobs.ch und so. Das kann ich nun wirklich bestätigen.”
Innerhalb der ersten zwei Monate nach Beginn der Kampagne wurden die ersten Stellen erfolgreich besetzt.
“Von anderen Vermittlungsstellen wurden uns durch’s Band unpassende Bewerber zugeschickt, welche wir selber mühsam und zeitaufwendig aussortieren mussten. Da waren wir dann schon froh, dass euer Team uns da helfen konnte und Leute nach unserem Profil aussortieren konnte.”
Felix Tschumper der GLB konnte die Stelle innerhalb 6 Wochen besetzen.
"Wir waren überrascht von der Qualität der Bewerbungen.
Die Stelle musste akut besetzt werden, durch den schnellen Kampagnenstart konnten wir die Stelle innerhalb 3 Wochen nach Start besetzen.
Was unsere Kunden berichten
Erfahren Sie aus erster Hand, wie SPRUNG. Unternehmen dabei geholfen hat, ihre Ziele zu erreichen.
Als jemand, der den Büroalltag nicht gewohnt ist, war ich sehr zufrieden, dass wir über die Update Meetings auf dem Laufenden gehalten wurden. Man wusste direkt, woran man ist. Auch mit der Kommunikation war ich zufrieden, da uns immer innerhalb eines Tages geantwortet wurde und ich direkt bekommen habe, was ich wollte. Von anderen Vermittlungsstellen wurden uns durch’s Band unpassende Bewerber zugeschickt, welche wir selber mühsam und zeitaufwendig aussortieren mussten. Da waren wir dann schon froh, dass euer Team uns da helfen konnte und Leute nach unserem Profil aussortieren konnte.
Wir hatten vorher viele Bewerbungen über jobs.ch und LinkedIn, aber keine, die unseren Ansprüchen entsprochen hätte. Im Gegensatz dazu war es bei euch
super, dass die Zielgruppe auch so genau angesprochen werden konnte und dass die Kampagne während der Laufzeit auch angepasst wurde. Um wirklich qualifizierte, gute Leute zu finden, ist das eine sehr gute Methode, die
man auch immer mehr sieht und wir würden wieder mit euch zusammenarbeiten.
“Die Qualität der Bewerbungen über euch ist sicher um einiges, einiges besser, als wenn man selbst Stelleninserate schaltet oder über jobs.ch und so. Das kann ich nun wirklich bestätigen.”
Ich war sehr skeptisch ob das klappen würde, vor allem weil wir schon monatelang gesucht haben. Ich war dann total überrascht wie schnell das Bewerbungen reinkamen und wie schnell wir die Stellen besetzen konnten.
Sehr gute Variante, neue Leute zu rekrutieren, hat alles sehr gut geklappt.
Lukas und sein Team arbeiten hochprofessionell und speditiv. Ich empfehle Sprung Consulting allen, die Resultate anstreben.
„Ich war total überrascht, wie schnell Bewerbungen reinkamen und wie schnell wir die Stellen besetzen konnten.“
Wir haben dank SPRUNG. offene Elektroinstallateurstellen besetzen können sowie hat SPRUNG. unsere Marketingstelle besetzt und in Social Recruiting ausgebildet dass wir das Know-How intern haben fürs Recruiting.
SPRUNG. alles aus einer Hand.
Arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Experten daran, eine starke und dauerhafte Arbeitgebermarke aufzubauen. Wir begleiten seit vielen Jahren Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten – und freuen uns darauf, auch Sie auf diesem Weg zu unterstützen.
.webp)
3930 Visp
Ihre Fragen, unsere Antworten
Erfahren Sie mehr über uns und unsere Werte, die SPRUNG.besonders und einzigartig machen.