Fallstudien
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Entdecken Sie, wie wir Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei geholfen haben, die richtigen Talente zu finden.
Unsere Kundenprojekte — eine kleine Auswahl
Erfahren Sie, wie wir gemeinsam mit unseren Kunden offene Stellen besetzt haben — schnell, treffsicher und mit bleibendem Ergebnis.
Astor Küchen AG – Recruiting-Strategie, Employer Branding & Karriereseite für den Küchenbau-Spezialisten
Stelle(n): 5 (Schreiner EFZ, Serviceleiter, Projektleiter AVOR)
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Nussbaumer AG – Zimmerleute und Werkstattleiter für den Holzspezialisten
Stelle(n): 2 (Zimmerleute EFZ, Werkstattleiter)
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AEK AG – Elektroinstallateur und Servicetechniker für den Energiedienstleister
Stelle(n): 1 (Elektroinstallateur / Servicetechniker)
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eplax ag – 5+ Fachkräfte für den innovativen Elektroinstallateur
Stelle(n): 5+ (laufendes Projekt, Stellen mehrfach besetzt)
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Itten+Brechbühl AG – Recruiting-Kampagne für Führungspositionen im Baumanagement
Stelle(n): 2 (Bauleiter:in Hochbau & Leitung Realisierung / Chefbauleitung — laufend)
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Vögeli Holzbau AG – Kampagnenoptimierung & Sparring für nachhaltiges Recruiting
Stelle(n): 2 (Zimmermann EFZ & Projektleiter Holzbau)
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Astor Küchen AG – Recruiting-Strategie, Employer Branding & Karriereseite für den Küchenbau-Spezialisten
Stelle(n): 5 (Schreiner EFZ, Serviceleiter, Projektleiter AVOR)
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Stelle(n): 2 (Zimmerleute EFZ, Werkstattleiter)
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Stelle(n): 1 (Elektroinstallateur / Servicetechniker)
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Stelle(n): 5+ (laufendes Projekt, Stellen mehrfach besetzt)
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Stelle(n): 2 (Bauleiter:in Hochbau & Leitung Realisierung / Chefbauleitung — laufend)
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Stelle(n): 2 (Zimmermann EFZ & Projektleiter Holzbau)
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Astor Küchen AG – Recruiting-Strategie, Employer Branding & Karriereseite für den Küchenbau-Spezialisten
Stelle(n): 5 (Schreiner EFZ, Serviceleiter, Projektleiter AVOR)
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Stelle(n): 5+ (laufendes Projekt, Stellen mehrfach besetzt)
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Stelle(n): 2 (Bauleiter:in Hochbau & Leitung Realisierung / Chefbauleitung — laufend)
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Stelle(n): 2 (Zimmermann EFZ & Projektleiter Holzbau)
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Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre nächste Besetzung angehen
