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Referenzen
Stimmen aus der Zusammenarbeit
TIT Imhof
Logistik
2 Stellen besetzt
160 Mitarbeitende
Kreuzlingen

Emily Carter
HR Manager
Durch die Kampagne mit SPRUNG konnten wir eindeutig eine grössere Reichweite erreichen. Wir haben dadurch mehr Bewerbungen erhalten, die auch an Qualität zugenommen haben.
TIT Imhof
Logistik
2 Stellen besetzt
160 Mitarbeitende
Kreuzlingen

Emily Carter
HR Manager
Durch die Kampagne mit SPRUNG konnten wir eindeutig eine grössere Reichweite erreichen. Wir haben dadurch mehr Bewerbungen erhalten, die auch an Qualität zugenommen haben.
Ritter Schumacher AG
Architektur
2 Stellen besetzt
50 Mitarbeitende
Chur

Emily Carter
HR Manager
Dank SPRUNG konnten wir innert weniger Wochen zwei Schlüsselpositionen besetzen, die zuvor monatelang offen geblieben waren. 39 Bewerbungen und 8 Top-Dossiers – das hat uns überzeugt.
Ritter Schumacher AG
Architektur
2 Stellen besetzt
50 Mitarbeitende
Chur

Emily Carter
HR Manager
Dank SPRUNG konnten wir innert weniger Wochen zwei Schlüsselpositionen besetzen, die zuvor monatelang offen geblieben waren. 39 Bewerbungen und 8 Top-Dossiers – das hat uns überzeugt.


FAQ
Antworten auf die wichtigsten Fragen
Welche Leistungen bietet SPRUNG. an?
Was genau umfasst das SPRUNG. Talent System?
Was ist der Unterschied zwischen Talentgewinnung und Employer Branding?
Was macht SPRUNG. anders als eine Marketingagentur?
Haben Sie ein eigenes Bewerbungsmanagement-Tool?
Was macht SPRUNG. anders als klassische Personalvermittler?
Sind Ihre Leistungen auf unsere Bedürfnisse anpassbar?
Für wen ist SPRUNG. geeignet?
Welche Leistungen bietet SPRUNG. an?
Was genau umfasst das SPRUNG. Talent System?
Was ist der Unterschied zwischen Talentgewinnung und Employer Branding?
Was macht SPRUNG. anders als eine Marketingagentur?
Haben Sie ein eigenes Bewerbungsmanagement-Tool?
Was macht SPRUNG. anders als klassische Personalvermittler?
Sind Ihre Leistungen auf unsere Bedürfnisse anpassbar?
Für wen ist SPRUNG. geeignet?


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