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Recruiting-Lösungen mit System

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Entdecken Sie, wie SPRUNG. Schweizer KMU dabei unterstützt, die richtigen Mitarbeitenden zu finden — mit einem klaren Prozess, persönlicher Vorauswahl und ohne Provisionsmodell.

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Referenzen

Stimmen aus der Zusammenarbeit

TIT Imhof

Logistik

2 Stellen besetzt

160 Mitarbeitende

Kreuzlingen

Avatar
Emily Carter

HR Manager

Durch die Kampagne mit SPRUNG konnten wir eindeutig eine grössere Reichweite erreichen. Wir haben dadurch mehr Bewerbungen erhalten, die auch an Qualität zugenommen haben.
TIT Imhof

Logistik

2 Stellen besetzt

160 Mitarbeitende

Kreuzlingen

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Emily Carter

HR Manager

Durch die Kampagne mit SPRUNG konnten wir eindeutig eine grössere Reichweite erreichen. Wir haben dadurch mehr Bewerbungen erhalten, die auch an Qualität zugenommen haben.
Ritter Schumacher AG

Architektur

2 Stellen besetzt

50 Mitarbeitende

Chur

Emily Carter

HR Manager

Dank SPRUNG konnten wir innert weniger Wochen zwei Schlüsselpositionen besetzen, die zuvor monatelang offen geblieben waren. 39 Bewerbungen und 8 Top-Dossiers – das hat uns überzeugt.
Ritter Schumacher AG

Architektur

2 Stellen besetzt

50 Mitarbeitende

Chur

Emily Carter

HR Manager

Dank SPRUNG konnten wir innert weniger Wochen zwei Schlüsselpositionen besetzen, die zuvor monatelang offen geblieben waren. 39 Bewerbungen und 8 Top-Dossiers – das hat uns überzeugt.
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FAQ

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Welche Leistungen bietet SPRUNG. an?
Was genau umfasst das SPRUNG. Talent System?
Was ist der Unterschied zwischen Talentgewinnung und Employer Branding?
Was macht SPRUNG. anders als eine Marketingagentur?
Haben Sie ein eigenes Bewerbungsmanagement-Tool?
Was macht SPRUNG. anders als klassische Personalvermittler?
Sind Ihre Leistungen auf unsere Bedürfnisse anpassbar?
Für wen ist SPRUNG. geeignet?
Welche Leistungen bietet SPRUNG. an?
Was genau umfasst das SPRUNG. Talent System?
Was ist der Unterschied zwischen Talentgewinnung und Employer Branding?
Was macht SPRUNG. anders als eine Marketingagentur?
Haben Sie ein eigenes Bewerbungsmanagement-Tool?
Was macht SPRUNG. anders als klassische Personalvermittler?
Sind Ihre Leistungen auf unsere Bedürfnisse anpassbar?
Für wen ist SPRUNG. geeignet?
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Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch.

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