Holzbau & Zimmerei
Nussbaumer AG
Nussbaumer AG ist ein spezialisiertes Holzbau-Unternehmen mit Sitz in Naters (VS) für Neubauten, Sanierungen und Innenausbauten in Holz.
Nussbaumer AG – Zimmerleute und Werkstattleiter für den Holzspezialisten
Kunde
Nussbaumer AG
Jahr
seit 2025
Leistungen
Recruiting-Strategie, Social Media Aufbau & Suche
Webseite
nubau.ch
Ausgangslage
Die Nussbaumer AG suchte qualifizierte Zimmerleute und einen Werkstattleiter. Über Zeitungen und Netzwerk kamen kaum Bewerbungen rein — im Oberwallis ist der Markt für Holzbau-Fachkräfte besonders eng.
Vorgehen
SPRUNG. entwickelte eine umfassende Recruiting-Strategie für die Nussbaumer AG. Da das Wallis durch seine Berge natürlich abgetrennt ist, wurde der Recruiting-Radius gezielt bis ins Berner Oberland ausgeweitet, um den Talentpool deutlich zu vergrössern.
Neben digitalen Suchen mit rollenspezifischen Video-Inhalten und der Talentseite übernahm SPRUNG. auch den kompletten Social-Media-Aufbau auf Facebook und Instagram — damit die Nussbaumer AG langfristig auch organisch Fachkräfte erreicht.
Bei jedem Bewerbungseingang folgte die direkte Nachfassung per Telefon, E-Mail und SMS, um Kandidaten schnell und persönlich abzuholen.
Resultat
Die gesuchten Fachkräfte konnten trotz des engen Markts im Wallis erfolgreich gewonnen werden. Der Social-Media-Aufbau sorgt für nachhaltige Sichtbarkeit in der Region — mit stetig wachsender Reichweite, hunderten neuen Followern und tausenden Interaktionen. Die Nussbaumer AG gewinnt seither nicht nur Mitarbeitende, sondern auch neue Kunden über ihre digitale Präsenz.
Nussbaumer AG – Zimmerleute und Werkstattleiter für den Holzspezialisten
Kunde
Nussbaumer AG
Jahr
seit 2025
Leistungen
Recruiting-Strategie, Social Media Aufbau & Suche
Webseite
nubau.ch
Ausgangslage
Die Nussbaumer AG suchte qualifizierte Zimmerleute und einen Werkstattleiter. Über Zeitungen und Netzwerk kamen kaum Bewerbungen rein — im Oberwallis ist der Markt für Holzbau-Fachkräfte besonders eng.
Vorgehen
SPRUNG. entwickelte eine umfassende Recruiting-Strategie für die Nussbaumer AG. Da das Wallis durch seine Berge natürlich abgetrennt ist, wurde der Recruiting-Radius gezielt bis ins Berner Oberland ausgeweitet, um den Talentpool deutlich zu vergrössern.
Neben digitalen Suchen mit rollenspezifischen Video-Inhalten und der Talentseite übernahm SPRUNG. auch den kompletten Social-Media-Aufbau auf Facebook und Instagram — damit die Nussbaumer AG langfristig auch organisch Fachkräfte erreicht.
Bei jedem Bewerbungseingang folgte die direkte Nachfassung per Telefon, E-Mail und SMS, um Kandidaten schnell und persönlich abzuholen.
Resultat
Die gesuchten Fachkräfte konnten trotz des engen Markts im Wallis erfolgreich gewonnen werden. Der Social-Media-Aufbau sorgt für nachhaltige Sichtbarkeit in der Region — mit stetig wachsender Reichweite, hunderten neuen Followern und tausenden Interaktionen. Die Nussbaumer AG gewinnt seither nicht nur Mitarbeitende, sondern auch neue Kunden über ihre digitale Präsenz.
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