Fachkräfte für Handwerksbetriebe finden
Wer einen Elektroinstallateur, eine Sanitärinstallateurin oder einen Schreiner EFZ sucht, konkurriert mit jedem anderen Betrieb in der Region um dieselben wenigen Leute. Wer aktiv sucht, hat meist schon zugesagt. Der Rest ist angestellt und liest keine Stellenportale.
Erreichbar sind diese Fachkräfte über gezielte Direktansprache auf digitalen Kanälen – verbunden mit einer Bewerbungsstrecke, die vom Handy aus in wenigen Minuten funktioniert, und einer persönlichen Vorqualifizierung, die Ihnen die unpassenden Gespräche erspart.
Genau dafür ist das SPRUNG. Talent System gebaut. Wir übernehmen Suche, Bewerbungsstrecke und Vorauswahl. Entschieden und eingestellt wird bei Ihnen.
Warum Handwerksbetriebe es besonders schwer haben
Der Markt ist leergefegt, aber nicht leer. Die Fachkräfte gibt es – sie sind nur alle in Anstellung und suchen nicht.
Ein Inserat erreicht die Falschen. Was reinkommt, sind oft Bewerbungen ohne Ausbildung oder Berufserfahrung. Jede davon kostet Zeit, die Sie in der Werkstatt oder auf der Baustelle brauchen.
Als Arbeitgeber sind Sie digital unsichtbar. Bei den meisten Betrieben, mit denen wir starten, fehlt eine Karriereseite. Wer sich ein Bild machen will, findet nichts.
Ausserhalb der Zentren wird es enger. Sie konkurrieren um dieselben Leute wie ein Betrieb in der Stadt, nur mit kleinerem Einzugsgebiet.
Sie haben keine Zeit für Recruiting. Wer selbst mitarbeitet, kann sich nicht nebenher um Bewerberkommunikation kümmern.
Wonach wir in dieser Branche gesucht haben
Ein Auszug aus unseren Mandaten in den letzten Jahren. Insgesamt über 100 verschiedene Stellenprofile:
Elektroinstallateur:in EFZ · Elektroinstallateur:in EFZ Photovoltaik · Bauleitende:r Elektroinstallateur:in EFZ · Montage-Elektriker:in Garagentore · Sanitärinstallateur EFZ · Sanitär-/Heizungsinstallateur:in · Projektleiter:in SHK · Anlagen- und Apparatebauer:in / Rohrschlosser:in · Schreiner:in EFZ · Schreiner:in EFZ Monteur:in · Schreiner:in mit Lageristen · Zimmermann / Zimmerin EFZ · Zimmerei-Gruppenleitung · Holzbautechniker:in · Metallbauer EFZ · Metallbaukonstrukteur:in Juniorprojektleitung · Maschinist:in
… und viele weitere in dieser Branche.
Wie wir vorgehen
Stellenanalyse. Wir schärfen mit Ihnen das Anforderungsprofil, bevor die Suche startet.
Sichtbarkeit als Arbeitgeber. Eine Bewerbungsstrecke für Ihre Stelle, dazu authentische Inhalte aus Ihrem Betrieb.
Gezielte Suche im Suchzeitraum. Direktansprache passender Fachkräfte in Ihrer Zielregion über digitale Kanäle.
Persönliche Vorqualifizierung. Wir melden uns bei jeder Bewerbung, fordern Unterlagen ein und prüfen fachliche Eignung und Motivation.
Talent-Dossiers. Sie erhalten nur passende Profile – mit Einschätzung und Gesprächsnotizen.
Wir arbeiten nicht auf Provisionsbasis. Unsere Empfehlungen folgen Ihrer Eignung, nicht unserem Honorar.
