Fachkräfte für Architektur- und Ingenieurbüros finden
Wenn Sie eine Bauleiterin, einen Projektleiter Hochbau oder eine Zeichnerin EFZ suchen, liegt das Problem selten am Inserat. Es liegt daran, dass diese Fachkräfte angestellt sind und nicht aktiv suchen. Sie lesen keine Stellenportale.
Erreichbar sind sie über gezielte Direktansprache auf digitalen Kanälen – verbunden mit einer Bewerbungsstrecke, die in wenigen Minuten funktioniert, und einer persönlichen Vorqualifizierung, die Ihnen die unpassenden Gespräche erspart.
Genau dafür ist das SPRUNG. Talent System gebaut. Über 60 Mandate in Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros in den letzten Jahren, in der ganzen Schweiz. Wir übernehmen Suche, Bewerbungsstrecke und Vorauswahl. Entschieden und eingestellt wird bei Ihnen.
Warum Planungsbüros besonders betroffen sind
Die Profile sind zu spezifisch für Stellenportale. Zeichner EFZ Ingenieurbau, Projektleitung Planung, Chefbauleitung Hochbau – für solche Suchen entsteht auf Plattformen kein relevanter Kandidatenstrom.
Die passenden Leute suchen nicht. Erfahrene Projektleitende wechseln nur, wenn sie eine überzeugende Gelegenheit erreicht. Eine Ausschreibung erreicht sie nie.
Als Arbeitgeber sind Sie digital kaum sichtbar. Bei den meisten Büros, mit denen wir starten, fehlt eine Karriereseite – und damit der Ort, an dem sich jemand ein Bild machen könnte.
Die Lage kostet zusätzlich. Ein Büro in dezentraler Region konkurriert um dieselben Fachkräfte wie eines in Zürich, nur ohne Standortvorteil.
Das Anforderungsprofil ist oft der eigentliche Engpass. In vielen Mandaten entscheidet sich die Suche nicht bei der Ansprache, sondern schon davor – bei der Frage, wen man eigentlich genau sucht.
Was dabei herauskommt
Architekt:in Projektleitung
13 Bewerbungen, davon 8 qualifiziert vorgestellt. Eine Stelle besetzt, zwei Kandidaten in finaler Prüfung.
Zwei Planungsstellen parallel
Nach vier Wochen 21 Bewerbungen, 4 qualifizierte Kandidaten vorgestellt, Gespräche für beide Stellen vereinbart, Mandat verlängert.
Zeichner/in EFZ Architektur, ländliche Region
Besetzt nach rund sieben Wochen.
Zeichner EFZ Ingenieurbau, zwei Standorte
Erster Standort besetzt, zweiter läuft.
Zwei Führungspositionen in der Bauleitung
Nach dem ersten Suchmonat Fortführung beider Suchen entschieden.
Zeichner EFZ mit Entwicklung zum Techniker HF
Nischenprofil besetzt, das über Jobbörsen kaum erreichbar war.
Wonach wir in dieser Branche gesucht haben
Ein Auszug aus unseren Mandaten in den letzten Jahren. Insgesamt über 100 verschiedene Stellenprofile:
Architekt:in FH/ETH · Architekt FH · Architekt:in Ausführungsplanung und Projektleitung · Bauleiter:in Hochbau · Gesamtprojektleiter:in Hochbau · Senior Bauleiter:in · Chefbauleiter:in Infrastrukturbau · Bauleiter:in Tiefbau · Bauleiter:in Innenausbau und Privatumbau · Bauleitende:r Monteur:in · Bauingenieur:in · Bauingenieur Betonvorfabrikation · Geotechniker:in · Geolog:in · Umweltingenieur:in · Bauphysiker:in / Co-Teamleitung · Zeichner:in EFZ Ingenieurbau · Zeichner:in EFZ Architektur · Zeichner:in / Techniker:in Ausführungsplanung · Techniker:in HF Bauplanung Fachrichtung Architektur · Landschaftsarchitekt:in · Elektroplaner:in · Projektleiter:in Brandschutz · Projektleiter Lärmschutz und Akustik · Projektleiter:in im Bauwesen · Applikationssupporter:in BauBit-Software
… und viele weitere in dieser Branche.
Wie wir vorgehen
Stellenanalyse. Wir schärfen mit Ihnen das Anforderungsprofil, bevor die Suche startet.
Sichtbarkeit als Arbeitgeber. Eine Bewerbungsstrecke für Ihre Stelle, dazu authentische Inhalte aus Ihrem Betrieb.
Gezielte Suche im Suchzeitraum. Direktansprache passender Fachkräfte in Ihrer Zielregion über digitale Kanäle.
Persönliche Vorqualifizierung. Wir melden uns bei jeder Bewerbung, fordern Unterlagen ein und prüfen fachliche Eignung und Motivation.
Talent-Dossiers. Sie erhalten nur passende Profile – mit Einschätzung und Gesprächsnotizen.
Wir arbeiten nicht auf Provisionsbasis. Unsere Empfehlungen folgen Ihrer Eignung, nicht unserem Honorar.
