Karriere

Karriere bei SPRUNG.

Mach den SPRUNG. und gestalte mit uns die Zukunft fairer Bewerbungsprozesse — mutig, klar und auf Augenhöhe."

Warum SPRUNG. als Arbeitgeber

Bei SPRUNG. glauben wir, dass grossartige Ergebnisse von grossartigen Menschen kommen. Wir bieten nicht einfach Jobs — wir bauen gemeinsam etwas auf. Werde Teil eines Teams, in dem Eigeninitiative zählt, Zusammenarbeit gelebt wird und jeder Tag neue Möglichkeiten bringt, zu wachsen.

Was dich bei uns erwartet.

Echte Verantwortung

Du übernimmst eigene Projekte und Kundenbeziehungen — kein Abarbeiten von Ticketlisten.

Flexibles Arbeiten

Hybrid-Modell mit Home-Office-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten — du gestaltest deinen Arbeitstag mit.

Wachstum & Weiterentwicklung

Wir investieren in deine Entwicklung — ob Weiterbildung, neue Tools oder mehr Verantwortung. Stillstand gibt es bei uns nicht.

Das treibt uns an

Diese Werte haben wir gemeinsam erarbeitet. Sie sind kein Aushängeschild —
sie sind die Art, wie wir täglich miteinander umgehen.

Das treibt uns an

Diese Werte haben wir gemeinsam erarbeitet. Sie sind kein Aushängeschild —
sie sind die Art, wie wir täglich miteinander umgehen.

Das treibt uns an

Diese Werte haben wir gemeinsam erarbeitet. Sie sind kein Aushängeschild —
sie sind die Art, wie wir täglich miteinander umgehen.

So sieht der Alltag bei SPRUNG. aus

Vom Büro in Visp über Kundentermine bis zum Teamlunch — ein Blick hinter die Kulissen.

So sieht der Alltag bei SPRUNG. aus

Vom Büro in Visp über Kundentermine bis zum Teamlunch — ein Blick hinter die Kulissen.

So sieht der Alltag bei SPRUNG. aus

Vom Büro in Visp über Kundentermine bis zum Teamlunch — ein Blick hinter die Kulissen.

Karriere

Offene Stellen

Team

Deine zukünftigen Kolleg*innen

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Lukas S.

Geschäftsführer

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Diandra K.

Marketing Lead

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Tanja R.

Strategieberaterin

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Nevio R.

Strategieberater

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Unser Ansatz

Im Wallis zuhause - Schweizweit unterwegs

SPRUNG. ist im Wallis verwurzelt und schweizweit für KMU im Einsatz. Wir verbinden lokale Nähe mit einem strukturierten Recruiting-Ansatz, der Unternehmen hilft, die richtigen Mitarbeitenden zu finden — ohne Provisionsmodell und ohne Kompromisse bei der Qualität.