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Einrichtungslösungen / Gesundheitswesen

Wiegand AG

Wiegand AG aus Bülach, spezialisiert auf Einrichtungslösungen für das Gesundheitswesen, beauftragte SPRUNG. zunächst für einzelne Stellen – daraus entstand eine umfassende Zusammenarbeit. Über mehrere Mandate wurden Fachkräfte in Produktion, Konstruktion und Aussendienst gewonnen, begleitet von einer eigenen Karriereseite und einem professionellen Employer-Branding-Auftritt.

Wiegand AG – Vom Einzelmandat zur strategischen Recruiting-Partnerschaft

Kunde

Wiegand AG

Jahr

seit 2024

Leistungen

Talentgewinnung, Karriereseite & Employer Branding

Webseite

wiegand.ch

Ausgangslage

Wiegand AG suchte qualifizierte Fachkräfte in mehreren Bereichen gleichzeitig – von Produktion und Konstruktion bis zum Aussendienst in der Westschweiz. Besonders anspruchsvoll: Die Aussendienststelle erforderte ein zweisprachiges Profil (Deutsch/Französisch) für ein Verkaufsgebiet, das die gesamte Westschweiz und angrenzende Regionen Frankreichs umfasste. Eine klare Arbeitgeberpositionierung fehlte – Wiegand war als Arbeitgeber kaum sichtbar.

Vorgehen

SPRUNG. übernahm laufend die Recruiting-Kampagnen für neue Stellen – mit massgeschneiderten Creatives, Quiz-Funnels und regelmässigen Update-Meetings. Für die Aussendienststelle wurde eine vollständig zweisprachige Kampagne (DE/FR) entwickelt. Parallel dazu entstand mit einem Media Day vor Ort eine eigene Karriereseite mit authentischen Video-Testimonials und professionellen Mitarbeiterfotos – damit Wiegand langfristig als attraktiver Arbeitgeber sichtbar bleibt.

Resultat

Mehrere Stellen wurden erfolgreich besetzt – Konstrukteur/in EFZ, Mitarbeiter/in Montage und Verkaufsberater/-in im Aussendienst. Wiegand AG verfügt heute über eine professionelle Karriereseite als nachhaltige Recruiting-Infrastruktur und ist als Arbeitgeber in der Region klar positioniert.

Wiegand AG – Vom Einzelmandat zur strategischen Recruiting-Partnerschaft

Kunde

Wiegand AG

Jahr

seit 2024

Leistungen

Talentgewinnung, Karriereseite & Employer Branding

Webseite

wiegand.ch

Ausgangslage

Wiegand AG suchte qualifizierte Fachkräfte in mehreren Bereichen gleichzeitig – von Produktion und Konstruktion bis zum Aussendienst in der Westschweiz. Besonders anspruchsvoll: Die Aussendienststelle erforderte ein zweisprachiges Profil (Deutsch/Französisch) für ein Verkaufsgebiet, das die gesamte Westschweiz und angrenzende Regionen Frankreichs umfasste. Eine klare Arbeitgeberpositionierung fehlte – Wiegand war als Arbeitgeber kaum sichtbar.

Vorgehen

SPRUNG. übernahm laufend die Recruiting-Kampagnen für neue Stellen – mit massgeschneiderten Creatives, Quiz-Funnels und regelmässigen Update-Meetings. Für die Aussendienststelle wurde eine vollständig zweisprachige Kampagne (DE/FR) entwickelt. Parallel dazu entstand mit einem Media Day vor Ort eine eigene Karriereseite mit authentischen Video-Testimonials und professionellen Mitarbeiterfotos – damit Wiegand langfristig als attraktiver Arbeitgeber sichtbar bleibt.

Resultat

Mehrere Stellen wurden erfolgreich besetzt – Konstrukteur/in EFZ, Mitarbeiter/in Montage und Verkaufsberater/-in im Aussendienst. Wiegand AG verfügt heute über eine professionelle Karriereseite als nachhaltige Recruiting-Infrastruktur und ist als Arbeitgeber in der Region klar positioniert.

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Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch.

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