Immobilien & Beratung
Walde Immobilien AG
Walde Immobilien AG ist ein familiengeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Zollikon (ZH), spezialisiert auf Beratung und Transaktionen rund um Anlage- und Bestandesimmobilien.

Walde Immobilien AG – Gezielte Stellensuche & Media-Day für die Immobilienberatung
Kunde
Walde Immobilien AG
Jahr
2026
Leistungen
Social Recruiting, Media-Day (Video & Foto), Stellenanzeigen
Webseite
walde.ch
Ausgangslage
Walde suchte eine:n Immobilienberater:in Anlageimmobilien mit zwei bis vier Jahren direkter Transaktionserfahrung. Über die klassischen Kanäle kamen entweder Quereinsteiger oder sehr erfahrene Profile mit über zehn Jahren — genau die Mitte fehlte.
Mit dem Generationenwechsel in der Geschäftsleitung sollte der Arbeitgeberauftritt den Familienbetrieb authentisch zeigen.
Vorgehen
SPRUNG. hat zuerst die Inhalte aufgebaut und danach gezielt im Social-Media-Umfeld gesucht:
Media-Day: Video- und Fotodreh vor Ort mit Geschäftsleitung, Gründerfamilie und Mitarbeitenden aus beiden Abteilungen
Gezielte Stellensuche: Stellenanzeigen auf digitalen Kanälen im Raum Zürich
Vorqualifizierung & Sparring: telefonische Vorauswahl durch SPRUNG. und gemeinsame Schärfung der Kriterien mit dem Kunden
Resultat
In rund sechs Wochen erreichten die Stellenanzeigen über 12'000 Personen und brachten 30 Bewerbungen, rund 80 % davon aus der passenden Region. Die Stelle ist besetzt. Das Material vom Media-Day und das restliche Kontingent stehen für künftige Rekrutierungen bereit.



Walde Immobilien AG – Gezielte Stellensuche & Media-Day für die Immobilienberatung
Kunde
Walde Immobilien AG
Jahr
2026
Leistungen
Social Recruiting, Media-Day (Video & Foto), Stellenanzeigen
Webseite
walde.ch
Ausgangslage
Walde suchte eine:n Immobilienberater:in Anlageimmobilien mit zwei bis vier Jahren direkter Transaktionserfahrung. Über die klassischen Kanäle kamen entweder Quereinsteiger oder sehr erfahrene Profile mit über zehn Jahren — genau die Mitte fehlte.
Mit dem Generationenwechsel in der Geschäftsleitung sollte der Arbeitgeberauftritt den Familienbetrieb authentisch zeigen.
Vorgehen
SPRUNG. hat zuerst die Inhalte aufgebaut und danach gezielt im Social-Media-Umfeld gesucht:
Media-Day: Video- und Fotodreh vor Ort mit Geschäftsleitung, Gründerfamilie und Mitarbeitenden aus beiden Abteilungen
Gezielte Stellensuche: Stellenanzeigen auf digitalen Kanälen im Raum Zürich
Vorqualifizierung & Sparring: telefonische Vorauswahl durch SPRUNG. und gemeinsame Schärfung der Kriterien mit dem Kunden
Resultat
In rund sechs Wochen erreichten die Stellenanzeigen über 12'000 Personen und brachten 30 Bewerbungen, rund 80 % davon aus der passenden Region. Die Stelle ist besetzt. Das Material vom Media-Day und das restliche Kontingent stehen für künftige Rekrutierungen bereit.




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