Architektur & Baumanagement
Itten+Brechbühl AG
Itten+Brechbühl AG (IB) ist ein führendes Architektur- und Planungsbüro mit 288 Mitarbeitenden und Standorten in Basel, Bern, Genève, Lausanne, Lugano, St. Gallen und Zürich.
Itten+Brechbühl AG – Recruiting-Kampagne für Führungspositionen im Baumanagement
Kunde
Itten+Brechbühl AG
Jahr
seit 2025
Leistungen
Suche, Talentseiten, authentische Video-Creatives
Webseite
ittenbrechbuehl.ch
Ausgangslage
Itten+Brechbühl AG suchte gleichzeitig nach zwei Führungspositionen: einer Bauleiter:in Hochbau sowie einer Leitung Realisierung / Chefbauleitung. Beide Profile richten sich an erfahrene Fachkräfte, die typischerweise nicht aktiv auf Jobsuche sind — klassische Ausschreibungen allein reichen für solche Seniorpositionen nicht aus.
Zusätzlich sollte die Suche mehrere Standorte in der Deutschschweiz abdecken, was die Zielgruppen-Segmentierung und Suchsteuerung anspruchsvoller machte.
Vorgehen
SPRUNG. entwickelte für beide Stellenprofile je eine eigene Talentseite mit massgeschneiderten Texten, abgestimmt auf die Corporate Identity von IB. Authentische Video-Creatives wurden produziert und auf Meta in der gesamten Deutschschweiz ausgespielt.
Die Suchen wurden laufend optimiert — durch neue Video-Formate, gezielte Standortfokussierung und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team von IB. Das Ergebnis wurde der Geschäftsbereichsleitung regelmässig rapportiert.
Resultat
Bereits nach dem ersten Suchmonat stieg die Qualität und Anzahl der Bewerbungen spürbar — die Geschäftsbereichsleitung beschloss daraufhin die Weiterführung beider Suchen. Qualifizierte Kandidaten wurden für die Standorte Zürich, Basel und Bern identifiziert; das Projekt läuft weiter.
Itten+Brechbühl AG – Recruiting-Kampagne für Führungspositionen im Baumanagement
Kunde
Itten+Brechbühl AG
Jahr
seit 2025
Leistungen
Suche, Talentseiten, authentische Video-Creatives
Webseite
ittenbrechbuehl.ch
Ausgangslage
Itten+Brechbühl AG suchte gleichzeitig nach zwei Führungspositionen: einer Bauleiter:in Hochbau sowie einer Leitung Realisierung / Chefbauleitung. Beide Profile richten sich an erfahrene Fachkräfte, die typischerweise nicht aktiv auf Jobsuche sind — klassische Ausschreibungen allein reichen für solche Seniorpositionen nicht aus.
Zusätzlich sollte die Suche mehrere Standorte in der Deutschschweiz abdecken, was die Zielgruppen-Segmentierung und Suchsteuerung anspruchsvoller machte.
Vorgehen
SPRUNG. entwickelte für beide Stellenprofile je eine eigene Talentseite mit massgeschneiderten Texten, abgestimmt auf die Corporate Identity von IB. Authentische Video-Creatives wurden produziert und auf Meta in der gesamten Deutschschweiz ausgespielt.
Die Suchen wurden laufend optimiert — durch neue Video-Formate, gezielte Standortfokussierung und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team von IB. Das Ergebnis wurde der Geschäftsbereichsleitung regelmässig rapportiert.
Resultat
Bereits nach dem ersten Suchmonat stieg die Qualität und Anzahl der Bewerbungen spürbar — die Geschäftsbereichsleitung beschloss daraufhin die Weiterführung beider Suchen. Qualifizierte Kandidaten wurden für die Standorte Zürich, Basel und Bern identifiziert; das Projekt läuft weiter.
Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch.
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