Automobilbranche
1A Autoservice GmbH
1A Autoservice GmbH in Gwatt ist eine familiengeführte Mehrmarken-Werkstatt, die Fahrzeuge aller Marken und Jahrgänge betreut — vom Alltagsauto über Youngtimer bis zu Spezialfällen.
1A Autoservice GmbH – Sichtbar werden als Arbeitgeber im Autogewerbe
Kunde
1A Autoservice GmbH
Jahr
2026
Leistungen
Social Recruiting, Employer Branding, Bewerbervorqualifizierung
Webseite
1a-autoservice.ch
Ausgangslage
Die Werkstatt suchte seit rund eineinhalb Jahren einen erfahrenen Automobilmechatroniker — erfolglos. Stellenportale und die eigene Website brachten zwar Bewerbungen, aber kaum passende: viele ohne abgeschlossene Ausbildung, viele ohne die Erfahrung, die für selbstständiges Arbeiten nötig ist. Ein Kandidat war zwischenzeitlich eingestellt worden, passte aber nicht.
Dazu kam: Als kleiner Betrieb war 1A Autoservice als Arbeitgeber kaum sichtbar. Was die Arbeit dort ausmacht — Verantwortung über den ganzen Auftrag, direkter Kundenkontakt, die Bandbreite der Fahrzeuge — stand nirgends. Eine Karriereseite existierte nicht.
Vorgehen
SPRUNG. schärfte gemeinsam mit der Geschäftsleitung das Anforderungsprofil und die Musskriterien — und übersetzte das, was den Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet, in eine sichtbare Positionierung. Bei einem Vor-Ort-Besuch in der Werkstatt entstand authentisches Bild- und Videomaterial mit den beiden Inhabern.
Alle eingehenden Bewerbungen wurden vorqualifiziert und persönlich geprüft, bevor sie beim Kunden ankamen. Der Betrieb erhielt ausschliesslich Profile, die fachlich und menschlich passten — ohne Sichten, ohne Aussortieren, ohne Zusatzaufwand neben dem Tagesgeschäft.
Resultat
Nach eineinhalb Jahren erfolgloser Suche war die Stelle innerhalb der ersten 30 Tage besetzt. 1A Autoservice hat damit erstmals einen Referenzpunkt, wie eine Suche laufen kann, und ein Arbeitgeberprofil, auf dem sich weiteres Wachstum aufbauen lässt.
„Es hatte auch viele, die nicht qualifiziert waren und keine Ausbildung hatten. Aber so ein Ergebnis wie jetzt hatten wir vorher nicht — das ist wirklich gezielt."
— Geschäftsleitung, 1A Autoservice GmbH
1A Autoservice GmbH – Sichtbar werden als Arbeitgeber im Autogewerbe
Kunde
1A Autoservice GmbH
Jahr
2026
Leistungen
Social Recruiting, Employer Branding, Bewerbervorqualifizierung
Webseite
1a-autoservice.ch
Ausgangslage
Die Werkstatt suchte seit rund eineinhalb Jahren einen erfahrenen Automobilmechatroniker — erfolglos. Stellenportale und die eigene Website brachten zwar Bewerbungen, aber kaum passende: viele ohne abgeschlossene Ausbildung, viele ohne die Erfahrung, die für selbstständiges Arbeiten nötig ist. Ein Kandidat war zwischenzeitlich eingestellt worden, passte aber nicht.
Dazu kam: Als kleiner Betrieb war 1A Autoservice als Arbeitgeber kaum sichtbar. Was die Arbeit dort ausmacht — Verantwortung über den ganzen Auftrag, direkter Kundenkontakt, die Bandbreite der Fahrzeuge — stand nirgends. Eine Karriereseite existierte nicht.
Vorgehen
SPRUNG. schärfte gemeinsam mit der Geschäftsleitung das Anforderungsprofil und die Musskriterien — und übersetzte das, was den Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet, in eine sichtbare Positionierung. Bei einem Vor-Ort-Besuch in der Werkstatt entstand authentisches Bild- und Videomaterial mit den beiden Inhabern.
Alle eingehenden Bewerbungen wurden vorqualifiziert und persönlich geprüft, bevor sie beim Kunden ankamen. Der Betrieb erhielt ausschliesslich Profile, die fachlich und menschlich passten — ohne Sichten, ohne Aussortieren, ohne Zusatzaufwand neben dem Tagesgeschäft.
Resultat
Nach eineinhalb Jahren erfolgloser Suche war die Stelle innerhalb der ersten 30 Tage besetzt. 1A Autoservice hat damit erstmals einen Referenzpunkt, wie eine Suche laufen kann, und ein Arbeitgeberprofil, auf dem sich weiteres Wachstum aufbauen lässt.
„Es hatte auch viele, die nicht qualifiziert waren und keine Ausbildung hatten. Aber so ein Ergebnis wie jetzt hatten wir vorher nicht — das ist wirklich gezielt."
— Geschäftsleitung, 1A Autoservice GmbH
Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre nächste Besetzung angehen
